1. Introdução

A Política de Privacidade da BELLIZ COMPANY fica disponível para todos os candidatos e aplica-se aos dados pessoais que o candidato fornece ao submeter a sua candidatura à(s) oportunidade(s) de emprego e as informações complementares. A BELLIZ COMPANY administra e é responsável pelo tratamento dessas informações e dados pessoais. Ao cadastrar o seu currículo por meio do nosso website https://www.bellizcompany.com.br/, consente expressamente no fornecimento de dados pessoais para fins de recrutamento, online e off-line, seleção de RH e eventuais pesquisas em órgãos e instituições governamentais e não governamentais.

Dados Pessoais significam todas as informações relacionadas a um indivíduo identificado ou identificável. Por exemplo, seu nome, CPF, RG, área de interesse, endereço, e-mail, telefone celular, telefone residencial, formação educacional e experiência profissional, currículo e qualificações profissionais.

A Política de Privacidade BELLIZ COMPANY visa explicar como tratamos os dados pessoais dos CANDIDATOS e/ou de terceiros, fornecidos ou coletados pela BELLIZ COMPANY.

Nos termos da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei Nº 13.709, de 14 de agosto de 2018), os conceitos aqui utilizados terão sua definição conforme nesta legislação dispostos.

2. Contexto

Esta Política de privacidade se aplica ao processamento de informações pessoais de candidatos ou candidatos em potencial da BELLIZ COMPANY que tenham expressado interesse na BELLIZ COMPANY em relação:

• ao portal Trabalhe Conosco da BELLIZ COMPANY, constante no link www.bellizcompany.com.br/trabalhe-conosco;
• às atividades de recrutamento da BELLIZ COMPANY de maneira mais geral, realizadas off-line e on-line por meio do Site do LinkedIn.

Para obter informações adicionais sobre nossas atividades de processamento relativas ao uso geral de sites da BELLIZ COMPANY e ao nosso uso de cookies e tecnologias semelhantes que estão fora do escopo desta Política de Privacidade, consulte a nossa .

3. Quem é responsável pelo tratamento dos seus Dados Pessoais?

A BELLIZ COMPANY é responsável por toda operação realizada com seus dados pessoais, como as que se referem a coleta, produção, recepção, classificação, utilização, acesso, reprodução, transmissão, distribuição, processamento, arquivamento, armazenamento, eliminação, avaliação ou controle da informação, modificação, comunicação, transferência, difusão ou extração; e poderá ou não compartilhar seus dados pessoais com empresas afiliadas (qualquer entidade que, direta ou indiretamente, seja controlada por, ou esteja sob controle comum da BELLIZ COMPANY), unicamente para as finalidades intrínsecas de recrutamento de candidatos.

4. Quais Dados Pessoais são tratados?

Tratamos as informações pessoais que você fornece diretamente para nós quando: (i) se registra no menu Trabalhe Conosco (www.bellizcompany.com.br/trabalhe-conosco) do site oficial da BELLIZ COMPANY; (ii) se candidata a uma vaga de emprego nos Sites (Anexo I) ou (iii) em um evento de recrutamento, ou quando (iv) realizamos uma entrevista por telefone ou (v) pessoalmente.

Também podemos receber informações pessoais sobre você de outras fontes, como pessoas indicadas como referência, pessoas que indicaram você a um cargo, relacionadas a verificações de antecedentes e de emprego, e de fontes de recrutamento terceirizadas, inclusive Sites.

Os Sites incluem, sem limitação, sites sociais em que você criou uma página ou perfil público ou, de outra forma, deu permissão para que os recrutadores possam acessar suas informações nesses sites. Eles também podem incluir sites de fornecedores nos quais a BELLIZ COMPANY o convidou para participar de avaliações, análises ou entrevistas on-line.

A BELLIZ COMPANY pode processar as seguintes categorias de informações pessoais para nossas atividades de recrutamento:

• nome e detalhes de contato;
• formação educacional;
• experiência profissional;
• qualificações profissionais e elegibilidade para o trabalho, incluindo sua nacionalidade, seu país de residência e status de visto e imigração;
• trabalhos para os quais você manifestou interesse ou para os quais gostaria de se candidatar;
• currículo ou transcrições e qualquer documentação de suporte anexada ao seu currículo, como cópias de certificados e diplomas;
• referências de emprego;
• detalhes sobre remuneração, como informações salariais, dependendo da sua região;
• informações de verificação de antecedentes, como verificação de sua formação educacional e profissional e outras informações relevantes;
• informações sobre sua personalidade, competência, capacidade e adequabilidade a uma posição;

5. Por que coletamos seus Dados Pessoais?

A BELLIZ COMPANY utilizará seus Dados Pessoais para as seguintes finalidades:

• para comunicação em relação às suas solicitações ou candidatura a uma vaga de emprego;
• para fins de recrutamento, avaliação, verificação de antecedentes e contratação;
• para cumprir leis e regulamentos aplicáveis e realizar nossos negócios;

Essas finalidades são descritas abaixo em mais detalhes.

Para nos comunicarmos com você e respondermos às suas solicitações ou candidatura a uma vaga de emprego

Se você entrar em contato conosco (por exemplo, por meio de Sites de recrutamento, de formulários de contato, de contato com nossos recrutadores ou em eventos), processaremos seus dados para falarmos sobre sua candidatura à vaga de emprego ou sobre interesses profissionais. Por exemplo, podemos atualizá-lo sobre o status de sua candidatura à vaga de emprego, informá-lo sobre novas vagas ou convidá-lo para atividades de recrutamento, como entrevista presencial ou por telefone.

Para fins de recrutamento, avaliação e verificação de antecedentes e contratação

Tratamos seus dados pessoais para conectar o candidato correto ao cargo adequado. Portanto, podemos incluir informações sobre você em nossos bancos de dados de recrutamento para gerenciar os processos de recrutamento e de seleção de candidatos. Se você for selecionado(a) para um cargo na BELLIZ COMPANY, as informações sobre você também serão usadas para facilitar o processo de contratação. Saiba que, antes de contratá-lo e para que a BELLIZ COMPANY possa lhe fazer uma oferta, pode ser necessário fazer uma verificação de antecedentes, inclusive de antecedentes criminais, de acordo com as políticas da BELLIZ COMPANY e as leis locais. A BELLIZ COMPANY pode convidá-lo a participar de avaliações para analisar sua adequabilidade a um cargo. Ao avaliar sua adequabilidade para o cargo, a BELLIZ COMPANY pode acessar sua avaliação e receber resultados dos sites de recrutamento.

Para cumprir leis e regulamentos aplicáveis e realizar nossos negócios

Em alguns casos, podemos processar informações sobre você para cumprir leis e regulamentos aplicáveis, como pedidos de relatórios exigidos por mandado judicial ou outros pedidos de processos legais. Também podemos processar informações sobre você no desempenho e na organização dos nossos negócios e no gerenciamento interno, por exemplo, para realizar auditorias e investigações, para fins de fusões e aquisições, finanças e contabilidade, arquivamento e seguro e no contexto de resolução de conflitos.

6. Quais princípios da Lei Geral de Proteção de Dados serão aplicados durante o tratamento de seus Dados Pessoais?

Finalidade

Seus dados pessoais serão utilizados única e exclusivamente para fins de recrutamento e eventuais comunicações sobre a vaga.

Necessidade

Somente coletamos informações essenciais para cumprimento da finalidade proposta. Nenhuma informação que extrapole as necessidades para estrito cumprimento do nosso processo de recrutamento será objeto de tratamento por nossos operadores.

Livre Acesso

Você terá o direito de consultar as informações concedidas de forma simplificada e gratuita, para possam ser alteradas, retificadas e atualizadas. Observe que você sempre pode excluir sua conta e retirar seu consentimento, embora isso possa afetar nossa capacidade de considerá-lo(a) para uma vaga de emprego na BELLIZ COMPANY.

Segurança

A BELLIZ COMPANY implementou e atualiza frequentemente suas medidas técnicas, físicas e organizacionais apropriadas para proteger suas informações pessoais contra destruição acidental ou ilícita ou perda acidental, alteração, danos, divulgação ou acesso não autorizados, bem como todas as outras formas de processamento ilegal (incluindo, entre outros, coleta desnecessária) ou tratamento adicional.

A BELLIZ COMPANY seus dados Pessoais de acordo com suas políticas de retenção, mas não os reterá por mais tempo do que o necessário para avaliar um candidato ou conforme permitido de outra forma pela lei aplicável. Você poderá solicitar a destruição permanente de suas informações a qualquer momento, de forma a abrir mão de sua candidatura.

7. Como compartilhamos seus Dados Pessoais?

Compartilhamento Interno:

Como uma empresa de porte nacional, os dados pessoais sobre você poderão ser compartilhados com empresas afiliadas à BELLIZ COMPANY, (qualquer entidade que, direta ou indiretamente, seja controlada por, ou esteja sob controle comum da BELLIZ COMPANY).

Os funcionários da BELLIZ COMPANY e de suas empresas afiliadas estão autorizados a acessar informações pessoais apenas na medida do necessário para atender à finalidade aplicável e específica para desempenhar suas funções de recrutamento e estão vinculados por acordos de confidencialidade adequados.

Compartilhamento com terceiros:

Onde necessário, compartilhamos informações pessoais com os terceiros descritos abaixo.

• Prestadores de serviços terceirizados (por exemplo, gerenciamento de sites, fornecimento de tecnologia da informação e infraestrutura relacionada, prestadores de serviços de verificação de antecedentes ou de emprego, auditoria e outros serviços similares) para que esses prestadores de serviços desempenhem funções comerciais em nome da BELLIZ COMPANY.
• Terceiros relevantes no caso de uma reorganização, fusão, venda, joint venture, atribuição, transferência ou outra disposição da totalidade ou de qualquer parte do nosso negócio, dos ativos ou ações (inclusive em relação à falência ou processos semelhantes).
• Conforme exigido por lei, como para cumprir uma intimação ou outro processo legal, quando acreditarmos de boa-fé que a divulgação é necessária para proteger nossos direitos, proteger sua segurança ou a segurança de outras pessoas, investigar fraudes ou responder a solicitações governamentais, incluindo autoridades públicas e governamentais fora do seu país de residência, para fins de segurança nacional e/ou aplicação da lei.

Quando terceiros tiverem acesso às suas informações pessoais, exigiremos que eles cumpram as medidas contratuais, técnicas e organizacionais projetadas para garantir que as informações pessoais sejam processadas somente na medida em que esse processamento for necessário, consistente com esta Política de Privacidade e de acordo com a lei aplicável. Observe que alguns desses terceiros, como nossos provedores de serviço de verificação de antecedentes, também podem manter políticas de privacidade e avisos adicionais em nome da BELLIZ COMPANY.

8. Coletamos Dados Pessoais Sensíveis?

 “A BELLIZ COMPANY não solicita nem exige ou pede que você nos envie informações pessoais confidenciais, como detalhes sobre origem racial ou étnica, religião ou crenças filosóficas, saúde, orientação sexual ou afiliação política relacionadas à sua candidatura a uma vaga de emprego e aos nossos esforços de recrutamento. Para os demais dados pessoais que você nos fornece, considerados sensíveis, por exemplo, avaliações de trabalho ou registros educacionais, você autorizará explicitamente a BELLIZ COMPANY a tratar essas informações pessoais, conforme descrito nesta Política de Privacidade.”.

Além disso, se você é portador de alguma deficiência e deseja que a BELLIZ COMPANY considere qualquer acomodação, você pode fornecer essas informações durante o processo de recrutamento. De acordo com a lei aplicável, podemos explicitamente pedir informações, como raça ou etnia, para fins de monitoramento de igualdade de oportunidades. No entanto, não exigimos que os candidatos forneçam essas informações em associação com a sua candidatura a uma vaga de emprego e com os nossos esforços de recrutamento, e se você optar por fornecer essas informações como parte do nosso programa de igualdade de oportunidades, elas não serão visíveis ou usadas de outra forma no processo de contratação ou seleção.

9. Por quanto tempo a BELLIZ COMPANY retém meus Dados Pessoais?

Em caso de litígio, a BELLIZ COMPANY poderá manter os dados pessoais e o arquivo do currículo dos candidatos até o trânsito em julgado a decisão judicial.

10. Quais são meus direitos?

Você pode ter certas escolhas e direitos em relação ao nosso uso de informações sobre você, como o direito de acessar, corrigir e atualizar, apagar ou excluir e obter uma cópia de suas informações pessoais.

Retirar o consentimento – Você solicitar a retirada do consentimento dado anteriormente para o processamento de suas informações pessoais.

Excluir informações pessoais – Você pode apagar ou excluir todas as suas informações pessoais, mediante requerimento.

Alterar ou corrigir as informações pessoais – Você pode editar, a qualquer tempo e gratuitamente algumas de suas informações pessoais.

Desaprovar, limitar ou restringir o uso de informações pessoais – Você pode pedir para pararmos de usar todas as suas informações pessoais.

Direito de acessar e/ou receber uma cópia de suas informações pessoais – Você também pode obter uma cópia de algumas de suas informações pessoais em forma legível e digital.

Caso você opte pela retirada do consentimento, exclusão das informações fornecidas, desaprovação, limitação ou restrição do uso dos dados pessoais, a BELLIZ COMPANY se desobrigará de prosseguir com o seu processo de recrutamento, independentemente da fase em que se encontra.

11. Como você pode solucionar conflitos ou apresentar reclamações?

Se você tiver alguma reclamação referente à nossa conformidade com esta Política de Privacidade, entre em contato conosco primeiro. Investigaremos e tentaremos solucionar quaisquer reclamações e conflitos relacionados às nossas práticas de privacidade. Se você tiver uma questão de privacidade ou de uso de dados pendente que não solucionamos satisfatoriamente, entre em contato gratuitamente com o nosso Encarregado:

Nome: Flavio Jefferson Pinheiro

Endereço de e-mail _

Telefone: (11) 3371-9593